找工作很难吗？聊聊当下的职场大环境

最近有很多关于职场找工作的留言，给大家列举下：

@：哥，今年毕业的，参加了各种校招、社招，投递了很多简历，但是一直到现在都没找到合适的，今年工作太难找了也。

@：哥，之前没信你的裸辞了，以为自己五年多工作经验应该没问题，但是裸辞之后，才发现，要么看上的公司看不上我，要么看上我的公司钱给不够，前前后后两个多月了，现在还闲着，真不该裸辞的。。。

类似这样的留言真的蛮多的，其实大多数人基本上接触的都是自己身边感受到的，可能会觉得不够全面，很多人就跑来问我。确实，说实在的，不是说我个人认知有多高，而是我面对的是几十万读者，每天有几百条留言，基本上只用看留言，就差不多大概知道当下的整体形势了，再加上，身边有各种行业的创业者、职场人士，综合起来，接触的信息会相对更全面、客观些。

从 19 年初，大家大概都多多少少接触到大环境不行的观点，那么已经过去了这么久，很多人可能会关心，当下的环境到底如何呢？是不是已经在变好了些呢。

我给大家说几条我周边接触到的案例以及得到的一些行业讯息吧。

我近几个月接触了不少投资机构和投资人，不少投资人还是一直在坚持看项目，别看大环境不行，但是折腾创业的人依然不少，创业的项目也依然蛮多的，不少投资人告诉我，现在依然很忙，每天到处跑，到处跟创业者聊，到处看项目，但是一个现实是，看的多，真正给钱的很少很少，起码比例相比往年，真是差距特别明显，我没有一个确切的比例，但我认识的一个投资人告诉我，他现在平均得看一两百个项目甚至更多，才可能会投一个。

究其原因，投资机构的钱也不是大风刮来的，大环境如此，投一个亏一个，他们投资当然更加慎重了，而且他们不再只听故事，听所谓的未来的潜力了，他们更看重用户数据以及现金流，另外，其实，投资机构也缺钱。

我身边也有不少打工族，按照级别来算，基本都算是各个公司的核心骨干了，以往每年都看到跳槽的很多，但是奇怪的是，今年跳槽的特别少，特别特别少，原因也只有一个，怕跳了找不到更好的。

我接触的不少创业公司的老板，每天就在想着如何开源节流，想着如何省钱，想着如何申请一些政策补贴，很少看到以往各种一轮接一轮融资成功的好消息了，甚至于巨头都在抱团取暖，大部分公司更多的是想着怎么变现，怎么养活团队，怎么活下来。

当然，我还认识一些注册公司的人，也告诉我，今年注销公司的比例大幅上升。

另外，你们发现没？前一阵程序员们圈子闹得特别火的 996 问题，我甚至还帮忙发声，帮忙争取，但是截至目前，是不是现在几乎没人在意了？

很多人都默默接受了，而且真的越来越多的公司实行 996，甚至不少人告诉我，如果真 996 自己开心死了，他们特么是 007 啊！

当这个圈子里，加班已经成为常态，并且大家挣扎过之后，发现能加班，公司能活下来，能稳定发展，就真的很不错了，如果年底还能拿到奖金，简直是今年最大的期待了。

还有，很多大公司在悄悄的消减员工平均年龄，这是绝对保密，不对外宣传的，35 岁的员工一旦被裁，不管你信不信，现实都是这个年龄段的人重新找工作，基本没有合适的岗位，很多人在一家公司长期呆着，以为能养老的梦想，直接就破灭了，现在互联网行业 35 岁左右的从业者，焦虑的不行。

如果你们了解各大车企的销量，那更是下降的厉害，这个数据就不便细说了。

所以，结论很明显，即便过了这么久，大环境依然还没有逆转的一丝丝迹象，而且影响到各行各业，我一个朋友甚至告诉我一个更悲观的观点：别紧张，别看今年日子不好过，多忍忍，撑过去，然后你就会发现，今年可能是未来十年最好的一年。

当时群里一堆创业者听完这话，心里都挺咯噔的，各个危机感重重。

虽然日子不好过是事实，但日子总得过不是，那么该如何过呢？个人有几点建议。

1.别裸辞了，真的，尤其是那种薪资挺高，年龄还不小的互联网从业者们，有点危机感，给自己留个后路，当未来的哪一天，你缺少了收入来源，面对巨额的房贷车贷，不至于突然遭遇打击。

2.一些上班族们，有创业想法的，别辞职出来创业了，不是不让大家创业，鼓励大家有创业的心态，真有创业想法，可以业余时间先折腾下，看能不能一点点赚点小钱，别想着搞个项目，去找融资，一炮搞个大的，真的很难。

3.手里有俩钱，别瞎投资了，整个市场都不好赚钱，你还想着投资赚钱啊？真有那么容易赚钱的事，也轮不到你。什么 P2P，炒房之类的，更是尽量别碰了，手里有现金才是真的稳，当真出现点什么意外，手里有钱才能不慌，幸福感也不被过多影响，你做事情才能有计划的去做，大部分人跌入深渊都是因为伤了筋骨，没有资本去常规的支撑下去，于是想着各种歪法子去搏命，直至最后万劫不复。

4.有人可能说了，这环境，手里有点钱不是等着人民币贬值么？话虽没错，但是大部分普通人手里的现金，贬点值，总比你瞎折腾，折腾没了要强的多的多吧。手里有现金是为未来做准备，应急的，如果手里没现金，过一段日子，你会发现，你可能连猪肉都吃不起。

5.虽然我很不想承认，但是不得不说，如果你所在的公司实行了 996，也别抱怨了，公司能稳定发展，加点班也就加点班吧，当你的工作与薪资不受影响，公司能稳定发展，这是一件非常幸运的事，即便今年发展最迅猛的头条、拼多多，如此强劲的增长下，员工都一个比一个拼，普通的中小企业，不拼可能真的很难生存。

但我还想补充下，接受加班归接受加班，不管是 996 还是 007，一定要在自己身体承受范围之内，每个人务必要了解自己的身体状况，生活再难，也不能拿自己的身体开玩笑。大部分在职场拼搏的人基本都是家庭支柱了，一旦自己倒了，这个家可能也就倒了。

其实，我说句真心的，当下这个环境，无形中增加了每个职场打拼人士的风险，至于有哪些风险，我就不多说了，免得有人认为危言耸听，但我们不得不面对现实，很多时候我们必须得提前采取一些措施来应对未来可能产生的意外，保险就显得特别重要了。

我知道一提到保险，肯定就要有人开骂，但我依然要再次强调保险的重要性。

另外，不要一提保险就认为是那种一年交几千几万的，现在互联网保险那么发达，有更多更简单的产品选择，只是选择太多了，导致很多人顾虑很大，选择困难。

不过腾讯微保推出的保险就不一样了，首先，微保是腾讯自己控股的互联网保险平台，每个月有 3000 万活跃用户，已经有 1 亿人体验过微保服务。

腾讯如果都靠不住，互联网世界就没哪个品牌靠得住了。还有一个特色是便宜，因为腾讯的互联网基因，决定了它只会销售一些性价比最高的产品。至于用户体验就更不必说了，腾讯所有产品的操作都是出了名的便捷。

记得一条：越是家里的顶梁柱，越要给自己准备一份商业险，这两种保险是我最推荐的，搭配购买可叠加赔付，大病小病均能覆盖，是对社保的完美补充。

每个在外玩命打拼的年轻人，都有必要构筑一道保险"防护墙"，或许这是我们能为自己和家人做的为数不多的保障。