超市工资两三千，扫码赏金赚了两万八，找主管理论一分钟丢工作？

　　超市工资两三千，扫码赏金赚了两万八，找主管理论一分钟丢工作？

　　在现在这个网络发达的时代，有很多人都不会用现金来购买东西的时候，都会选择用手机支付，不是支付宝就是微信，但是，由于支付宝是可以领红包的，所以大部分的人还是会选择用支付宝的。因为有很多人不知道支付宝还是可以赚赏金的，所以看到他们有可以扫码领红包的二维码，就会二话不说的去扫码领红包。近日，小苗姑娘在世纪联华超市当兼职收银员，她说支付宝上有一个“天天领红包”的活动，顾客领了可以直接扣除费用，她也能拿到赏金，几个月下来她已经领了近三万块钱。

　　啊？

　　根据店员小苗的介绍，支付宝上面有一个天天领红包的活动，每隔几个月就会发放一次红包的高峰期，小苗还在做收银员的时候，每到顾客付钱的时候，小苗跟其他的店员都会推荐顾客扫二维码领红包。因为顾客扫二维码扫到的红包，现场就可以在顾客消费金额里面扣除，顾客可以看到非常实际可观的红包。所以也会有很多顾客支持小苗和其他店员的工作。

　　小苗的二维码是自己在支付宝上申请。所以顾客们扫的这个二维码。所有的赏金都是小苗自己个人的。其他店员的二维码虽然是店里发放的，但是赚的赏金是店员自己的。当记者问小苗每单的赏金是多少的时候，小苗说：“这个也不一定少的一两分，多的几十块钱。”虽然所有的店员都是这样做的，但是小苗是在所有店员里面的收入最可观的，小苗的支付宝赏金已经赚到了接近3万元。

　　根据小苗自己介绍，这些钱的赏金都是靠自己口才好，跟顾客推荐扫二维码赚来的，因为自己在这方面下功夫了，所以才会赚到这么多的钱。记者问：“赚接近三万元的奖赏金的时间跨度是多久？”小苗回忆说：第一批自己赚的少，才赚了400多，第二批是在今年的六月份。转了有1万多。最后一批的时候也是赚了1万多，所以加起来才会有接近3万元的赏金。自己在超市一个月的工资也就两三千块钱，但是凭借着自己的努力，小半年的时间，自己拿到了接近3万元的赏金。

　　但是就在近几天，小苗接到通知，收银台扫码领红包的活动要全部停止进行。小苗感到这种通知不合乎常理，怀疑是超市主管看到自己赚了这么多钱，感到心里不舒服，所以才会下这样的通知。所以去找主管理论，但是只理论了一句，就被主管告知：明天不用来上班了，但是要把工作服洗好干净还回来。小苗说：“主管为什么我们这个红包二维码不能再扫了？”主管回答：“没有为什么，就是不能扫了。”

　　后来记着找到世纪联华超市的值班店长，值班店长告诉记者，这个停止扫码的通知是店里面做出的通知，是针对所有收银员的。因为有顾客投诉，扫一个码要浪费顾客好多时间，而且顾客扫完码了之后，还有的顾客不知道怎么用，所以要终止这个活动。可能是主管跟小苗之间有什么误会。所以才会导致的这种沟通不当的结果，会重新处理小苗的工作问题。

　　我感觉超市贴二维码扫红包的活动是借着公职做自己的事情，感觉是不当的。而且还会有很多赶时间的顾客，要是因为扫码领红包这个事情耽误了顾客的行程，反而会让顾客感觉得不偿失。你们是支持超市里面终止这个活动还是提倡这个活动呢？欢迎下方评论区留言哦