做什么能挣大钱月入X万？那些月入10万的人不值得羡慕

      是的，不是我酸。

      因为我发现，多数人最爱问的挣钱话题无外乎是“做什么能挣大钱”、“怎么才能月入X万”、“哪个行业工资高”。

      这些看起来合乎情理的想法，恰恰是财富路上最容易踩到的陷阱。

      01 前两天，听说了朋友公司一个程序员转行的事。

      他写代码两年多，做得始终不太理想。今天一堆Bug，明天没理解对需求，后天写接口又出错。他经常加班，在线的培训课也没少听，但收效甚微。

      转行去做什么了呢？
      
      游戏策划。

      他在原先有一定准备的情况下很快拿到一个初级策划的offer，试用期3个月后，职位比预计的高了两级。

      可谓如鱼得水。

      朋友和几个同事听说后蛮惊讶的，原本以为他是出于逃避而转行，没想到仿佛转入高速公路般地开挂了。

      认真想想，这样的事情不在少数。

      我以前文章中，提过一个前同事，事业单位的设计师H。34岁了，还是传统的“美工”水平，按照职业轨迹，将来基本就在单位安心养老的画风。

      转折点发生在副业上。

      H与朋友合开了一家闽北餐馆，第二年继续开了第2家、第3家，每家生意都不错。开到第4家时，我们才知道他已经炒了老板，自己当起老板了。

      我们在他店里聚餐时， H连声说后悔——后悔没早转行。

      作家格拉德威尔在《异类》一书中，指出后来被无数人顶礼膜拜的“1万小时定律”，认为从普通人到世界级大师，1万小时的锤炼是必备条件。

      但我对这句话更深的感触是：

      如果一件事你做了1万小时，结果并不尽如人意，那么它大概率不适合你。

      你要做的不是继续猛踩油门，而是尽快踩刹车。
      02 我从不否认坚持的意义，只是在我看来它真正的意义在于，在一条正确的路上持续积累。

      但大多数人是怎样的呢？

      “一定是我不够努力”

      “一定是我方法不正确”

      “一定是我没找到好的平台”
      ……

      拿着某位大V当做理想范本，一边灌着带鸡血的鸡汤，一边死磕自己。

      实际上，对自我认知不足导致对标错误，就好比要求一只鸟非得像一只鱼在水里游那样。

      结果怎会轻易如你所愿呢？

      举个例子。我听过一些写作课，互动时学员总喜欢问：如何通过写作挣钱。得到的答案通常是，你要如何写内容、如何投稿、如何让文章出彩。

      听来没毛病对吧？

      可最大的问题在于，“写作赚钱”这件事放在许多人身上，是一件投入产出完全不成正比的事。

      你可能在一开始就跑偏了。

      有位读者说，她看过一篇00后女孩靠写作月入10万的新闻，羡慕不已，于是报名上了写作变现课，乖乖按照老师要求听课、做笔记、交作业，每天写500字以上。

      半年内，她投稿了不下30个公众号，最终只勉强录用了1篇，还是她修改了好几遍后过稿的。

      她没气馁，报了更贵的写作班。

      结果依然没有太多惊喜。

      偶尔过稿，要不自己反复修改，要不索性老师帮助修改。写作能力的确有所提高，但进步缓慢，写作时异常痛苦丝毫体会不到乐趣。

      你说这算“成功变现”吗？

      确实“变现”了。然而付出了价值1000元的精力，得到了100元的稿费，自个儿还愈发觉得无趣，好像跟“成功”也没什么关系。

      我们首先要做的，不是赚钱的事，而是擅长的事。

      所以你发现了么，那些经常问“做什么最赚钱”的人，往往赚不了什么钱。没把资源集中在长板上，付出再多时间，都不过是事倍功半。

      03 巴菲特曾推荐过一本书，叫《击打的科学》，由美国著名棒球选手泰德·威廉斯所著。

      书里提到一个有意思的观点：

      高击打率的秘诀不是每个球都打，而是只打那些处于“甜蜜区”的球。不求全垒打，但求结果最优。

      巴菲特对这点格外认同，还把泰德的照片挂在办公室墙上。

      他在纪录片中说道：

      股票的确有一种倾向，让人们太快太频繁地操作，太易流动。人们很多年来发明了各种过滤器来筛选股票。

      而我知道自己的优势和圈子，我就待在这个圈子里，完全不管圈子以外的事。定义你的游戏是什么，有什么优势，非常重要。

      巴菲特与比尔·盖茨相识多年，即便能拿到微软的第一手内部消息，巴菲特也从未投资过微软。

      理由很简单，互联网行业在他能力圈以外，因此哪怕有再好的机会，他也不出手。

      其实，不少厉害的企业家都极其重视自身的“甜蜜区”。

      福耀玻璃的董事长曹德旺就曾表示：“到了2000年以后，我坚定信念只做玻璃，什么都不做，再赚钱的东西、再大的业务我都不做，企业要有所为，有所不为。”

      市场经济，你不是做得越多越好，而是越少越好。合作分工日趋精细，分工是做你最擅长的事，它才是你的立足点。

      公司如此，人亦如此。

      我有位HR朋友说，多数人的职业轨迹都是顺其自然，我读了什么专业，就找相关的工作，然后就一条道走到黑。

      甚至越是哪里不灵，越是想花更多努力追上。

      没把有限的精力用在放大自己优势上，偏偏跑去补各种短板，最后补成一个平庸的人。

      04 这几年很流行一个词，叫“跳出舒适区”。可不少人在跳的过程中过于盲目，导致犯错太多，生生把“跳出”搞成“跳坑”。

      为什么大家都觉得年轻时要快速试错？

      就是为了以后少犯错。

      每次犯错都是有成本的呀，越到后期，犯错的代价越昂贵。而它们很容易出现在你不熟悉的领域。

      讲讲我身边2个真实的程序员职业轨迹吧。

      A：毕业后做运维->系统开发->架构设计->数据库管理->数据挖掘->项目规划->业务合伙人，过程中自学了敏捷项目管理、ITIL、市场营销等知识。

      B：开发1年后->转行做产品->1年后再转回做开发->辞职帮家里做生意->两年后又重新做程序员……

      AB两人年纪都差不多，目前B的月薪大概只有A的零头。

      对公司来说，一个人最值钱的地方，就是他最擅长的地方。

      很多人某个点聪明，就以为自己每个点都很聪明，一会捯饬这个，一会兴趣那个，结局自然啥也不行，连平均水平都达不到。

      再天才的人也只有几点特别聪明，不可能每个点都拿高分。

      苏格拉底说，认识自己的无知就是最大的智慧。你现在回头看巴菲特所说的“能力圈”，或许能感受到表面的保守下，潜藏着高胜率的秘密。

      跳出舒适区，你可以把它理解为：

      不断把长板变得更长、不断接受新挑战、不断让积累转化成最大效益。

      但千万别以为，草率地更换职业圈子是件很酷的事。

      无论哪个行业，写代码、家政服务、流水线工人、工地搬砖，都是同个道理。专业领域若想有些拿得出手的东西，必然需要长期专注。

      突破点应放在你的长板上，通过时间的复利作用，让它成为你坚固的支点。

      所以，下次你再看到媒体说谁谁月入10万、20万之类的案例，大可不必过于羡慕。对他们来说，这是找到擅长的“甜蜜区”后顺带发生的事。

      请耐心种你的树，你有你的果实。