【02月08日】有人平步上青云-有人碌碌无作为：七大招让你轻松赢得老板信任（2集视频）

激烈的职场竞争中，有人平步上青云，有人碌碌无作为，你的老板手握你升职加薪的关键钥匙，而你是否是老板喜欢的类型?通过本课程摸清老板喜欢的员工类型，做有价值的员工，七大方法教你轻松赢得老板信任，主动为你升职加薪。

课程大纲：
　　一、 关于忠诚与信任
　　二、 信任的三种类型
　　1、 基于威慑的信任
　　2、 基于了解的信任
　　3、 基于认同的信任
　　三、 老板喜欢的六种员工
　　1、 老板喜欢能摆正自己位置的员工
　　2、 老板喜欢能为企业创造利润的员工
　　3、 老板喜欢认同企业的员工
　　4、 老板喜欢勇于承担责任的员工
　　5、 老板喜欢不搞宗派的员工
　　6、 老板喜欢积极乐观的员工
　　四、 赢得老板信任的七大方法
　　1、 有效的接受任务——让老板放心
　　2、 主动反馈工作进度——让老板知道
　　3、 做事有始有终，及时反思总结——让老板满意
　　4、 主动提出改善措施——让老板进步
　　5、 了解上司的语言——让老板轻松
　　6、 接受批评，不犯三次过错——让老板省心
　　7、 不忙的时候主动帮助他人——让老板有效

讲师简介：
　　朱国栋
　　英盛网专职培训师，中国培训网特聘讲师高端人才测评师，广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官；职业化素质训练导师，职业发展咨询师。
　　朱老师有20余年职场经验，拥有大中型企业人力资源管理、企业运营管理经验及咨询管理经历。曾先后服务于江苏鼎球实业、北京中标协技术咨询中心、广东飘影、广东名臣等知名企业，历任总经办秘书、总经办副主任，客服部经理、营销总助、人力资源部经理、人力行政总监、市场策划总监等职位。成功对多家企业实施了内部管理咨询整合与员工综合素质提升培训。

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